如今隨著崗位競爭的壓力日益增大，成為行業(yè)內(nèi)更高級的人員已經(jīng)是一個出人頭地的有力籌碼，晉升職稱已經(jīng)顯得越來越重要，而各省市任職資格評審條件中發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)水平的論文和出版過本專業(yè)有較高價值的專著都已經(jīng)成為必備條件。最近好多老師都在咨詢專著，夏黎文化今天給大家分享一些經(jīng)驗(yàn)，專著在評職稱中起到什么作用？

1. 不同專著的作者出版對于評職稱的加分高低也會有一定的影響，獨(dú)立作者的加分要高于第一作者，第二作者高于第三作者，這其中獨(dú)立作者指的是獨(dú)著。而其它專著出版的話指的即是合著了。

2. 出版獨(dú)著經(jīng)常出現(xiàn)在評正、副高級職稱時，所以評審一般的職稱等級選擇獨(dú)著就可以了，既可用來評職稱，也可以降低學(xué)術(shù)專著評職稱的費(fèi)用。

*. 核心期刊現(xiàn)在不僅發(fā)表難度大，而且費(fèi)用也高，出版專著的費(fèi)用是發(fā)表一篇核心期刊的一半，專著出書周期也就幾個月，且審稿快，晉升高級職稱的老師，可以用出刊獨(dú)著來代替核心刊物。

4. 撰寫的學(xué)術(shù)專著和獨(dú)著的出版，第一作者、第二作者和第三作者出版，都要比單單發(fā)一篇核心論文更具有學(xué)術(shù)價值，因此在職稱評審評定的時候，能夠得到更高的職稱加分和認(rèn)可。

*. 學(xué)術(shù)專著杜宇評職稱的意義就是在于加分，一本書加分相當(dāng)于*篇省級論文，2-*篇核心論文，如果有一本學(xué)術(shù)獨(dú)著的話，可能會很順利的晉升中級和高級職稱，但是沒有的話，則會因?yàn)槿鄙侏?dú)著的加分，最終導(dǎo)致錯過一次又一次晉升職稱的最佳時機(jī)。

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