畢業(yè)生開始紛紛走向職場，開始找工作，而勞動(dòng)合同是維護(hù)自身權(quán)益最重要的護(hù)身符，當(dāng)你在職場中受到不公正待遇時(shí)，一紙勞動(dòng)合同能夠幫你挽回權(quán)益。

但是很多畢業(yè)生由于經(jīng)驗(yàn)不足，法律意識(shí)不足，不管勞動(dòng)合同符合不符合法律規(guī)定，大筆一揮就簽訂了，結(jié)果當(dāng)自己權(quán)益受到侵犯時(shí)，只能默默吃大虧！

勞動(dòng)合同，事關(guān)自己的合法權(quán)益，趕快了解一下吧！

勞動(dòng)合同暗藏“陷阱”，這*種合同千萬不要簽，否則你很難翻身

1、簡單合同不能簽

簡單合同，就是一切從簡，內(nèi)容既沒有雙方權(quán)益的保證，也沒有從業(yè)者權(quán)益受到侵犯的條約，合同對雙方都沒有約束力，這樣的一紙合同相當(dāng)于廢紙一般。

在勞動(dòng)合同中，最起碼要包含：勞動(dòng)合作期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)，工作時(shí)間、休息和休假安排、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、合同的變更等條約。

如果你要簽訂的勞動(dòng)合同，什么信息都沒有，缺少大量條約規(guī)范，千萬不能簽！

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2、雙面合同不能簽雙面合同“后患無窮”，一些企業(yè)為了欺上瞞下，便準(zhǔn)備了兩份合同，一份合同是合法、規(guī)范的合同，提供給勞動(dòng)保障部門檢查，渾水摸魚，一份合同不合法、不規(guī)范的合同則實(shí)際執(zhí)行。

當(dāng)簽訂雙面合同，自身權(quán)益受到侵害時(shí)，企業(yè)則會(huì)用不規(guī)范的合同進(jìn)行維護(hù)，到時(shí)候員工只能是啞巴之黃連，有苦說不出，忍受不公平待遇。所以雙面合同千萬不能簽！

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*、抵押合同不能簽

還有一些用人單位，會(huì)要求你在上班時(shí)抵押一些證件、財(cái)務(wù)，而且員工要辭職時(shí)，會(huì)以不還抵押物的借口，逼員工繼續(xù)工作，或者隨意辭退員工，而且還不還抵押物，最終員工是賠了夫人又折兵，不僅工作丟掉，還把自身物品丟掉。

一旦發(fā)現(xiàn)單位合同中有抵押物品的條款，一定要心明眼亮，這類合同簽完不能簽！

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4、賣身合同不能簽

一些用人單位更可怕，把員工當(dāng)成了“機(jī)器”，規(guī)定員工在廠內(nèi)必須加班工作，甚至上廁所、吃飯的時(shí)間，都有嚴(yán)格的規(guī)定，不符合規(guī)定的員工將受到嚴(yán)厲處罰，甚至是開除，在上班期間剝奪勞動(dòng)者的人身自由，甚至不斷延長工作者的勞動(dòng)時(shí)間。

賣身合同不能簽，否則勞心又費(fèi)力，最后還只能白白吃虧！

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*、空白合同不能簽

當(dāng)一份合同未填寫勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容的“空白合同”時(shí)，千萬不能簽訂，否則用人單位會(huì)動(dòng)“手腳”，到時(shí)候你還說不清。

合同條款必須清清楚楚，明明白白，只留出讓雙方簽字的空白處，其他條款不應(yīng)該空白處。

勞動(dòng)合同暗藏“陷阱”，這*種合同千萬不要簽，否則你很難翻身

這*個(gè)合同，千萬不能簽，如果發(fā)生糾紛，這份合同就是你的保護(hù)傘，也是當(dāng)你合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，進(jìn)行協(xié)商解決和訴訟解決的武器。